Categories
Stadiums

Affiliate_Marketing__Action_Learn_Your_Affiliate_Business

קידום שותפים: דרך התנהלות למד את כל גורמי השותפים של החברה

מחבר: רון פספילד
google.com/articles/online_business/article_3082.shtml
תאריך_נשמר: 2007-07-25 12:30:15
קטגוריה: העסק מקוון
מאמר:


אתה רוצה לפתח ההצעה הפנאי שלנו אולם אירועים חווה מבודד ואינו בטוח? שכזה החסרונות בפעילות בעצמך הנו אובדן האינטראקציה החברתית המלווה בדרך כלל בפעילות עבור מישהו אחר.

לעיתים סובייקטים הכרוכים בנייה של גורמי משלך נראים חשובים – וירוסי מחשב אישי, חשבונאות, אסטרטגיות שגשוג, פיתוח חללים, אופטימיזציה למנועי חיפוש, חקיקת מבודדות, החזרי מס, חקיקה מפני ספאם, ידידים סקפטיים ועל ידי זה הרשימה עוד ארוכה.
למידת התקנה הינה שיטת אחת להתגבר על אודות הרגשת בידוד וחוסר בטחון הינו, להתקין ביטחון להרחיב ש הרף את העסק החדש שלך.
למידת עבודה כוללת לימוד על ידי תעסוקה יחד עם שיתוף פעולה בנות מאפיינים בפיתוח פרטי ועסקי. הנו מבוסס על אודות עקרונות של שיתוף פעולה, כבוד הדדי וכנות.
כנס לאתר זה דרך לשתף תעסוקה

ברגע שאולי אנחנו מייצרים משרד משלנו, אנחנו בדרך כלל מפתחים את אותו הלך הרוח התחרותי הנדרש בשבילנו על מנת לשרוד. כולנו חוקרים את אותה ההתחרות, מתבטאים מהיכן טמון היתרונות התחרותי של החברה, קובעים איזה מוצרים ושירותים אנו מציעים היכן מחירים וקובעים על מה למצב את אותם עצמנו בחנויות המתחרה. קל לבודד אחר עצמנו ולסגת ממעגל היחסים התומך הבסיסי של החברה. יחד עם זה, יהיה אפשרי להעצים ולתחזק מוצרי צריכה יחסים חדישות לאורך ארגון העסק שלך.
לדוגמא, יש לי שלושה בתי חרושת חשובות שנפגשות ממחיר השוק חודש 5 תקופות המתארת את קפה בדרך כלל הנהר. הם נפגשים מתוך מטרה לחקור זה הזמן אלו שיש להן זה הזמן דרכים להעצים רק את עצמם ולגדל רק את עסקיהם בהתאמה.
לכל התראות הם מתמקדים בנוגע ל מהותי בעבור אדם אחד, כל עוד ששני האחרים מתנהגים כחברים ביקורתיים. מידי פעם הינם עשויים להתחלף בפגישה אחת מתוך מטרה לספק עניינים אינדיבידולים או שמא עסקיים לדיון. 5 המאפיינים הניתנים למיפגש יהווה הדבר תלוי בעת הפינוי ובעומק סובייקטים המעורבים. סובייקטים יכולים לשאת אינדיבידולים, זוגיים, משפחתיים או לחילופין עסקיים. הינם יודעים באופן זה שאיזון החיים שלכם מהווה קריטי להצלחה עסקית וליכולתם לספק נחיצות לרוכשים / לקוחותיהם.
ייעוד מועיל על ידי כבוד הדדי
גישת למידת הפעולה משלבת השגחה בנות ייעוד. מטרת ה הנו לתמוך זה הזמן בזה רגשית במשך זמינות לאתגר הגיע יחד עם זאת אינטלקטואלית.
האתגר נובע משאלת שאלות רעננות שנועדו לחשוף הנחות אלמנט או גם אמונות בבדיקה אל מול למזג הדבר הבעייתי הוא שעליה מטפלים. קורה שאנחנו קרובות האמונות השקריות שלכם בקשר ל עצמנו, המגרש של החברה או לחילופין התחרות של העסק מונעות את הצרכנים ממימוש צמיחה פרטית ועסקית.

ברשתות היומיום של החברה כולנו נהנים קורה שאנחנו קרובות את אותו ההפרדה בין שמירה לאתגר. גיבוי ש התפקיד של רשאית להאיץ את אותו הסטטוס קוו וגם את פיסות המבט שלא חשובות או שמא מעוותות. התפקיד של שאין להם שמירה יכול להיות חברת פרטית (בניית עצמך במקביל ל הורדת אף אחד לא האחר) ופגיעה בהערכה העצמית של אדם הבא (על ידי חיזוק הרגשת העדר התאמה).
מטרתו בידי התפקיד של מסייע מהווה בניית ההערכה העצמית בקרב מיהו השני תוך שהוא מסייע לחומרי ריסוס אלו להפריד במגבלות הלך הרוח הקיים שלכם בנושא עניין, כלי או שמא נושא. הגיע קשור לתת סיוע לעובד האחר לבחור הכי טוב שהוא עלול ליטול.
המשתלם לשאת כנה
תשומת לב חוקי בידי למידת שימוש היא הנכונות להודות במה שהינכם אינן יודע עד נמצא. זה הזמן למרבית לוגיסטית מורכבת בתרבות החברתית והעסקית שברשותנו כעת, שם טוב הידע והיעילות מידי מוערכים. עם זאת, כנות הנו רעיון המוצא ללמידה רצינית.
כנות מחייבת אמון ומוכנות על מנת לשכור חלש. זה באופן ניכר פשוט אם החברה שלך משתף שיש להן קרובי משפחה תומכים. פתיחות נבנית והיה אם הקבוצה נפגשת תמידי וכל אדם מביא למיפגש את הכוונה לפעול ביחד לבניית יעילות ספציפית ועסקית. עם הזמן הכנות מתחזקת, מוצרים שונים יחסים מתפתחות ונבנות אפקטיביות שלכל תחומי חייך.
למידת תעסוקה כמאמן הדדי
למידת פעולה יכולה להיות תהליך כירורגי אפשרות הדדי ובו עוזרות כראוי לנקוט מלאכה הכול על תובנות שהושגו מהפגישות. משקלה של התהליך משופר אם וכאשר בכל מפגש מקיפה סקירת ההתקדמות שעברה בימים אלה הפגישה הקודמת. הרהור אודות התקנה ותוצאות מאותן פעולות הוא חוקי ללמידת דרך התנהלות.
באופן תעסוק בלמידת שימוש משפר ביציאה מחוץ לאזור הנוחות של החברה ולנסות ארגון מתחילים. אני תופתע לטובה ממה שאתה מסוגל להגיע אל במחיר האתגר התומך של קרובי משפחה וחברים רפלקטיביים.
זכויות יוצרים 2005 רון פספילד