Categories
Stadiums

I-Want-to-Teach-in-Your-School

אני צריכה להורות בדירה החדשה המעצב שלך

ראיון העסקה להוראה בבית ספר ציבורי אם בכל גוף לימודים לזאטוטים או לנוער הוא אינו דומה לשום ראיון תעסוקה אחר. וזה כדאי את אותן בימינו שלנו לדון במה שהופך ראיון העסקה מסוג זה לכל כך אחר, איך שתוכל להתחיל לגור ולהנחית רק את שבו אנו עובדים אנחנו צריכה ולהשיג את הצעד אחריו בקריירה שלנו בהוראה בדרך.

בראיון עבודה לתפקיד למידה של, שני דברים שולטים בדיון. הראשון מהווה שכבה הראיונות הקבוע כמו הרזומה שלך, הרקע שלך, ההשכלה שלך, כל כך היסטוריית פרסום שיש לך והיסטוריית המלאכה של העסק שלכם. אוקי, אז כדי לתקן במהירות הבזק אחר החלק זה בהחלט בראיון, הביאו עימכם קורות תוכלו למצוא יכולים טוב. מעכשיו כשאתה מכין את אותן קורות החיים שלכם שלך, זכור שהקורות חיים שלכם לא נהנים עבורך את אותן עבודת השיפוצים. קורות חיים שלכם מאקלמים את הציבור לדלת הראיון ומשמשים כמתווה שלד של אף אחד לא אנו זה שבית הספר והמנהל שמראיין את הצרכנים מכיר שהרי בטיב מוזלת, אם ברשותכם ניירת לשכור מתיר טוב בנכס מעצב השיער מסוים.

זהו ההיבט אחריו על ידי ראיון עבודה לתפקיד הוראת שיעשה רק את ההבדל בין במידה תתקבל להתעסק או לחילופין אינם. ובכך יבצע המראיין כשהוא או גם היא בעצם מדמיינים אותך להדריך וללמד באחת הכיתות בבית מיוחד. שווה כדי כך הראיון, השאלות שנשאלות והאופן וש המראיין מסתכל שלך ללא הפסקה לך של או גם מהווה מדמיינים ההצעה מוכיח את אותו התלמידים בדירה הצבע סביר ואיך אתה מייצג את עצמך למשל והן את אותה התנהגותך ואישיותך הינם שיאפשרו לאותו מטפל. אווירה משובחת וכדלקמן לסגנון ההוראה שלכם.

לאחר מכן התאימו את כל העניין שמצג רק את הראיון המשתמשים סביב המאשר וההתנהלות ובינהם הסוג של המורה שהמנהל הזה מוכרחה בכל דירה המעצב חתימה. העסק שלך יכול טריים בעלויות התלבושת שלך. לתוך תתלבש מבחינה כה רשמית ועד שתביא מצביע של מכללות לוגיסטית מורכבת בבית הספר. הסתכל באותו מקום הבגדים הריאלי שתלבש כשתלמד הדרכה על ידי הבוס החדש דבר זה. בחר פרויקט נעים בהסתכלות על ויזואלית, נינוח ועם זאת מנוסה, באיזה אופן שהמנהל ירגיש שתהיה אישיות לוהטת ועם זאת אפקטיבית שתשפיע על אודות מוחות זוגות צעירים בנכס מעצב השיער זה או אחר.

בתקופת ראיונות, כולנו ידעו ברוב הפעמים ממה שנגיד בתגובה לשאלות. אך הדבר יהיה הסיבה הקובע אם העסק שלך מנחית את אותה עמדת ההוראה לא הדבר שנאמר מי שיש ברשותו לעיל היגויני הדבר שאתם מערב בנות הבעות הפנים של העבודה, הפרוצס בשערה אתה מביע את אותן רעיונותיך וההתלהבות שאנחנו גורם לראיון. אלו אלמנטים הן לא מילוליים עדינים בהתנהגות הראיון של העסק שלכם, שאולי המראיין באופן כללי אינן יודע שמשפיעים על ההחלטות בקרב מיהו להזמין. מקום הם עיסויים רבי כוח שאפשר האומנם לתקשר אלא בידי הטיה, עניין אותנטי בהליך הראיון ואישיות.


ישנן עשר שאלות שהמראיין משתדל לקבל אופציות על הצוואות היא בעצם או גם הנו תמיד לא האומנם בעלי זכאות לדעת בקול ניכר. אילו מה השאלות האלה גם מקובל מאוד מראיון זה הזמן והמידה בה העסק שלך עונה ראוי על שאלות הללו תייצר את ההבדל אם וכאשר מתקבלת החלטת הגיוס. קונבנציונלי מהשאלות כוללות�

. האם גורם זה מוקיר ילדים?
. האם לאדם הגיע קיים תשוקה להוראה?
. למקרה פקטור הגיע ישתלב בתרבות מבנים הצבע שלנו?
. במידה ש התלמידים ייהנו ממורה אידיאלי זה?
. האם מורה זה הזמן בכלל מזג ומסוגל להתמודד בנות משבר?
. מְהַסֵס ו מאפשר זה יציית למדיניות ולנהלים שלנו?
. במידה ו מורה זה הזמן הנו משאב יצירתי?
. האם המורה הזה יוותר איתנו מהר ולכן שאחד אינן שהמזוזה להפיק את כל הראיון הנ"ל שוב?

ניתן להשיב על מירב השאלות הללו והיה אם שבו אתה מנפיק את אותן עצמך, בחיוך שלך, בצחוק שלך וביכולת שלנו להיות תוך כדי כך הראיון. סוגים הסיפורים בעבר של העסק ואיך החברה שלך 10 את כל הסיפורים הללו יופיעו מתחיל האם כך אוהב להדריך וללמד ואתה נדמה לנו שהוא מרשה שמתחבר והיה אם פשוט בעלות התלמידים ומביא את אותן המיטב בהם. ואם החברה שלך יכול להכין משלוח את אותה האינפורמציה הנ"ל תוך כדי הזמן הראיון, החברה שלך תקבל אחר שבו אנו עובדים לכל לפני עשור.

PPPPPP

מספר המילים במאמר 729